Сегодня Версия для слабовидящих
Прокуратура Кировской области

Верховный суд Российской Федерации защитил права работников, с которыми работодатель в установленном порядке не оформлены трудовые правоотношения

Верховный суд Российской Федерации рассмотрел исковые заявления жителей города Ярославля об установлении факта трудовых отношений.

Установлено, что два специалиста обратились в одну из организаций по вопросу трудоустройства и по соглашению с последним приступили к трудовым обязанностям. Условия работы, вознаграждения за труд и график работы были предварительно согласованы. Руководителем издан приказ с указанием должностей вновь принятых работников, оформлены наряды-допуски и пропуска.

По истечении нескольких месяцев на просьбу о выплате образовавшейся за период работы задолженности по оплате труда мужчины получили отказ по причине того, что трудовые договоры с ними не заключались, записи в трудовую книжку не вносились.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о том, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения по договору подряда, и истцами не представлено таких доказательств как заявления и приказы о приеме на работу, об увольнении, трудовые договоры, трудовые книжки.

Не согласившись с таким выводом Верховный суд Российской Федерации в своем определении от 18.02.2019 указал, что неоформление документально фактически сложившихся отношений между истцами и ответчиком свидетельствует о допущенных нарушениях трудового законодательства.

По смыслу ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется и трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя или его уполномоченного лица.

Кроме того, в силу ч.3 ст.19.1 ТК РФ при рассмотрении судом таких споров неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

По результатам рассмотрения все ранее принятые по делу решения отменены, дело направлено на новое рассмотрение с указанием на необходимость установления факта злоупотребления работодателем правом на заключение гражданско-правового договора вопреки намерению работников заключить трудовой договор.

Помощник прокурора области по правовому обеспечению,
рассмотрению обращений и приему граждан Бутко Е.Н.
перейти к списку вопросов версия для печати версия для печати

Органы прокуратуры области в районах


Выберите район:

Прокуратура Кировской области

2016, Все права защищены

При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Главная

Руководство

Структура

Документы

Взаимодействие со СМИ

Контакты

Правовое просвещение

Прокуратура Кировской области

Контакты

АДРЕС

610000, г. Киров ул. Володарского, 98

Телефон:

+7 (8332) 64-87-32
+7 (8332) 38-11-53

E-mail: prokuror@oblast.kirov.ru

Полезные ссылки