Сегодня Версия для слабовидящих
Прокуратура Кировской области
17 сентября

Кирово — Чепецкая городская прокуратура приняла меры реагирования по факту нарушения процедуры увольнения работника

Кирово-Чепецкая городская прокуратура Кировской области на основании поступившего обращения уволенного работника провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Ж.

Согласно требованиям ст. 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вместе с тем, в ходе проверке доводов заявительницы Кирово-Чепецкой городской прокуратурой выявлен факт нарушения индивидуальным предпринимателем Ж. процедуры увольнения работника. Так, вопреки требованиям ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение работника проведено на следующий день после подачи ею заявления, при этом соответствующие соглашение между работником и работодателем об её увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении отсутствовало. Дополнительно установлено, что фактически заявительница была уволена в период её временной нетрудоспособности, о чем было известно работодателю.

В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки Кирово-Чепецкий городской прокурор внёс индивидуальному предпринимателю представление об устранении нарушений закона.

Кроме того в отношении ИП Кирово-Чепецкой городской прокуратурой возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), по результатам рассмотрения которого работодателю назначено административное наказание в виде предупреждения.

Принятые акты прокурорского реагирования послужили основанием для самостоятельного обращения заявительницы в суд с требованием о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного в результате нарушения требований трудового законодательства, а также компенсации времени вынужденного прогула.

Кирово-Чепецкий районный суд признал требования незаконного уволенного работника обоснованными, взыскал в пользу заявительницы соответствующие компенсации.

После вмешательства органов прокуратуры выявленные нарушения трудовых прав заявительницы устранены.

перейти к списку новостей версия для печати версия для печати

Органы прокуратуры области в районах


Выберите район:

Архив новостей

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Прокуратура Кировской области

2016, Все права защищены

При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Главная

Руководство

Структура

Документы

Взаимодействие со СМИ

Контакты

Правовое просвещение

Прокуратура Кировской области

Контакты

АДРЕС

610000, г. Киров ул. Володарского, 98

Телефон:

+7 (8332) 64-87-32
+7 (8332) 38-11-53

E-mail: prokuror@oblast.kirov.ru

Полезные ссылки