Сегодня Версия для слабовидящих
Прокуратура Кировской области

На вопрос Петровой Г. о том правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Несовершеннолетний работник подлежит увольнению при сокращении численности или штата в общеустановленном порядке, но с учетом особенностей, предусмотренных ст. 269 ТК РФ - с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Если хотя бы одним из указанных органов не будет дано согласие на расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником, то увольнение не может быть произведено работодателем. Принятое решение  государственной инспекции труда и (или) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав может быть обжаловано работодателем в судебном порядке.

В случае, если несовершеннолетний уволен с работы и процедура согласия указанных органов или при их несогласии (одного из них), работодателем не соблюдена, несовершеннолетний работник будет подлежать восстановлению на работе.

Старший помощник прокурора
Первомайского района г. Кирова
Перминова И.В.
перейти к списку ответов версия для печати версия для печати

Органы прокуратуры области в районах


Выберите район:

Прокуратура Кировской области

2016, Все права защищены

При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Главная

Руководство

Структура

Документы

Взаимодействие со СМИ

Контакты

Правовое просвещение

Прокуратура Кировской области

Контакты

АДРЕС

610000, г. Киров ул. Володарского, 98

Телефон:

+7 (8332) 64-87-32
+7 (8332) 38-11-53

E-mail: prokuror@oblast.kirov.ru

Полезные ссылки